本網(wǎng)訊（通訊員 賈若螢）新學(xué)期以來，國(guó)際學(xué)術(shù)交流中心迎來了11名新員工。為了讓這批新員工盡快地適應(yīng)崗位、融入集體，中心積極組織開展了新員工的崗前培訓(xùn)工作。

     崗前培訓(xùn)從規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律、專業(yè)技能、企業(yè)文化等方面展開，培訓(xùn)時(shí)間約七天，培訓(xùn)時(shí)，中心采用幻燈片教學(xué)代替以口述為主的培訓(xùn)方式。從而更加直觀清晰地向員工闡述培訓(xùn)內(nèi)容，收到良好的效果。

     中心經(jīng)過了近五年的經(jīng)營(yíng)，已經(jīng)逐步形成了一套較為完善的崗前培訓(xùn)體系和完整的崗前培訓(xùn)內(nèi)容。但近年來，隨著勞動(dòng)力供應(yīng)和用工形勢(shì)的不斷變化，一方面員工流動(dòng)率增大，進(jìn)出頻繁；另一方面新生代員工逐漸成為主要力量，面對(duì)的培訓(xùn)對(duì)象在思想觀念、行為模式上發(fā)生了很大變化。面對(duì)這些變化，中心以主動(dòng)出擊的態(tài)勢(shì)，通過打破既有觀念，創(chuàng)新培訓(xùn)方式方法，對(duì)新員工的崗前培訓(xùn)工作進(jìn)行了積極的調(diào)整，確保培訓(xùn)收到實(shí)效。