本網(wǎng)訊（通訊員 高瑋 高利霞） 4月27日上午，億優(yōu)物業(yè)公司會(huì)議室內(nèi)異常安靜，該公司22名辦公室文職人員正在聚精會(huì)神地聆聽“應(yīng)用文寫作技巧”培訓(xùn)課程。據(jù)悉，這堂課是該公司今年打造“學(xué)習(xí)型企業(yè)”的活動(dòng)之一。

　　物業(yè)行業(yè)屬勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)，人員素質(zhì)直接體現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量。目前，公司90%以上的一線員工為本地農(nóng)民工或外來農(nóng)民工，文化素質(zhì)普遍偏低；公司管理層員工基本是由大學(xué)畢業(yè)后剛參加工作的年輕人組成，管理經(jīng)驗(yàn)不足。針對(duì)這一情況，公司總經(jīng)理?xiàng)钍仄教岢?ldquo;創(chuàng)學(xué)習(xí)型企業(yè)”的理念。為此，該公司制定了《培訓(xùn)管理辦法》，鼓勵(lì)員工積極參與公司內(nèi)部培訓(xùn)、勇于挑戰(zhàn)社會(huì)職業(yè)培訓(xùn)、大力倡導(dǎo)學(xué)歷教育培訓(xùn)，上至管理層，下至一線基層員工，采取多形式、多渠道，請進(jìn)來、走出去的方法進(jìn)行全員培訓(xùn)。同時(shí)，該公司建立健全員工學(xué)習(xí)長效機(jī)制，明確規(guī)定各種培訓(xùn)學(xué)習(xí)獎(jiǎng)勵(lì)辦法，將學(xué)習(xí)培訓(xùn)與經(jīng)濟(jì)效益掛鉤，對(duì)參加培訓(xùn)、考試以及通過自學(xué)獲得學(xué)歷的員工都給予不同形式的獎(jiǎng)勵(lì)。

楊守平主持開班儀式并講話

　　在公司工作已近6年的小魏，是我校物業(yè)管理專業(yè)畢業(yè)的學(xué)生，畢業(yè)后就一直留在公司工作。說起“學(xué)習(xí)型企業(yè)”，她激動(dòng)的說：“公司經(jīng)過幾年的發(fā)展，有一定的管理基礎(chǔ)，但是還不夠，打造學(xué)習(xí)型的企業(yè)，可以進(jìn)一步提升公司的管理水平，為公司實(shí)現(xiàn)進(jìn)一步的發(fā)展提供人力支持。另外，培訓(xùn)不僅可以提高員工的各項(xiàng)知識(shí)，開拓視野，還可以激發(fā)員工的工作熱情”。該公司質(zhì)檢客服部的小張，除了參與公司組織的各類培訓(xùn)外，還在外面的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)報(bào)名參加了注冊物業(yè)管理師培訓(xùn)。據(jù)了解，公司多數(shù)管理層員工經(jīng)常利用自己業(yè)余空閑時(shí)間參加各類職業(yè)培訓(xùn)，不斷為自己充電，這與公司提出打造“學(xué)習(xí)型企業(yè)”是密不可分的。

鐘一鳴現(xiàn)場授課

學(xué)員們認(rèn)真聽課

　　據(jù)該公司人力資源部介紹，公司各部門均在開展專業(yè)技能培訓(xùn)，國際學(xué)術(shù)交流中心注重禮儀、接待服務(wù)培訓(xùn)，安保部開展秩序維護(hù)隊(duì)員隊(duì)列訓(xùn)練。據(jù)公司人力資源部介紹，下半年，公司將對(duì)中層正副職進(jìn)行企業(yè)管理系統(tǒng)培訓(xùn)，切實(shí)將公司提出創(chuàng)造學(xué)習(xí)型企業(yè)工作落到實(shí)處，提高公司員工綜合素質(zhì)，為公司的發(fā)展提供人才支撐。