本網訊（通訊員 高瑋）11月11日—12日，由省高校后勤服務中心組織的“湖北省高校后勤辦公室人員培訓班”在湖北咸寧舉行。參加本次培訓班的有來自全省三十余所高校后勤部門近百余人。出席本次培訓的領導有湖北省高校后勤服務中心主任姜敬耀、武漢大學后勤集團黨委副書記魏愛武、中國地質大學后勤黨委書記周明、武漢理工大學后勤黨委書記黃體鴻等部署高校后勤領導。培訓會議由三峽大學黨委書記萬波主持。

培訓開始，省高校后勤服務中心主任從高校后勤社會化改革面臨的三種形勢“成績不小、問題不少、任務不輕”三個方面同與會者進行了交流。他認為，高校后勤社會化改革轉變了辦后勤的模式，創新了管后勤的體制，逐步理清了改革思路，明確了政府職能，轉變了后勤職工觀念，帶動了其他領域的改革。隨著高校后勤社會化改革的逐步深入推進，深化改革要求不配套，后勤承擔的政治責任與政治利益不配套，運營成本持續上漲與政府扶持之間的矛盾，校園市場引入競爭與市場競爭之間的矛盾，師生日益增長的工業化需求與市場化服務之間的矛盾，政府與行業組織職責不清之間的矛盾。推進高校后勤社會化改革，他認為有八個方面任務，一是推進后勤市場開放，二是加快后勤實體轉制，三是健全校內市場規范運行體系，四改革后勤管理體制，五是建立行業組織，六是建立成本分擔機制，七是建立貧困生資助體系，七是建立貧困生資助體系，八是建立統籌協調機制。

武漢理工大學后勤集團黨委書記黃體鴻就辦公室工作職能和法定文書分類為大家講述了法定公文寫作技巧，他認為辦公室文書寫作需要熱愛文字工作并經過大量實踐，避免用夸張的語言，表述不清是公文寫作的大忌。中國地質大學后勤集團黨委書記周明、湖北大學后勤集團黨委書記宋光才、武漢理工大學信息中心主任宋德昌分別就辦公室禮儀和事務處理藝術、高校后勤辦公室人員素質要求及高校后勤信息化建設等為大家做了深入淺出的講解。

最后，武漢大學黨委副書記魏愛武做了總結發言。他希望全體后勤辦公室人員通過此次培訓，理論聯系實際，真正做到“入口、入腦、入心”，切實為學校教學、科研、師生服務。

通過參加此次培訓，進一步加強了與高校兄弟院校之間的交流與溝通，有力的提升了公司辦公室人員辦文、辦會、辦事能力，為公司日常工作的開展打下了良好的基礎。