本網訊（通訊員 高瑋）“公寓管理員的工作辛苦而繁瑣，但是溫國慶叔叔悉心制作了精美的宣傳板，提醒我們注意寢室安全和天氣變化，并在每位同學生日時送上一份生日祝福，他在自己平凡的崗位上實現了自己的人生追求和價值。”住在桂苑一棟的陳靈說。

     在公司，像溫國慶這樣的員工還有很多。自2003年成立以來，公司在不斷探索創新中穩步發展。“十一五”期間，公司建立了規范管理、服務育人的運行機制。

     學生公寓管理方面，以社區管理的模式，實行黨建工作進公寓，建立了與學生工作處、保衛處、院系和學生社團互動管理機制，不斷強化學生對公寓管理和服務的民主監督與檢查。

     國際學術交流中心緊緊圍繞“校內服務與校外業務并重，專業服務與管理效益并舉”的經營管理思路，在滿足學校科研教學需要和校內接待服務的同時，加大宣傳力度，逐步拓展校外市場。大力整合校外業務和學校的教學、科研資源，追求國際學術交流中心管理效益和經濟效益的最大化，維持中心可持續長遠發展。

     公司重視員工的價值和發展，堅持“環境留人、感情留人、待遇留人”，不斷完善人事管理、薪酬管理和員工社會保險等方面的規章管理制度，定期進行業務培訓，不斷提高員工綜合素質，穩定公司管理和技術骨干隊伍，促進公司價值與員工價值的雙向提升。

     2007年12月，國際學術交流中心獲“湖北經濟學院本科教學評估工作最佳服務獎”；2009年11月，億優公司被共青團湖北省委授予“湖北省共青團青年就業創業實習基地”；2010年4月，億優公司榮獲“湖北省高校學生宿舍管理先進單位”榮譽稱號；公寓管理員溫國慶榮獲“湖北省高校學生宿舍管理先進個人”和“湖北省高校后勤優秀員工”榮譽稱號、維修員楊先順榮獲“湖北省高校學生宿舍管理先進個人”榮譽稱號。

      談到公司未來發展遠景時，總經理來靖德表示：“公司的發展，根基在學校，公司的壯大，業務和市場在校外。公司將不斷踐行為學生服務、為教職工服務、為學校教學科研服務的宗旨，逐漸完善精細化管理體系，不斷改進服務手段，提高服務質量，全力做好學校各項后勤保障工作，更好地投身于學校‘十二五’建設。同時，公司將充分整合資源，利用體制的優勢，加大校外業務拓展的力度，逐步壯大公司的業務規模，不斷以更好的管理效益和經濟效益回報學校，回報公司股東。”